RECRUIT
あなたの成長が、次の誰かの一歩になる。
仕事で成長を感じると、少し仕事が楽しくなる。
その先に、やりがいや生きがいと呼べるものがある。
そう思える人と、そう思える環境を、共につくっていきたい。
クライアントと共に夢を描き、その実現に伴走する。それがシストリーの仕事です。
困難なことも、もちろんあります。それでも誰かが本気で挑む姿は、次に挑む人の背中を押します。そんな循環がある会社でありたいと、私たちは考えています。
WORK AT CISTREE
シストリーで"はたらく"ということ
シストリーで働くということは、この急成長の渦中に身を置くということでもあります。2026年は創業から8年目、数字では毎年約120〜140%での成長をしています。
しかし、成長に伴って様々な経営課題の解決の必要性が出てきております。
- ・採用ブランディング
- ・成長速度を鑑みた中長期経営計画の最適化
- ・経営KPI設定の最適化
- ・理念浸透手法の確立
- ・ベンチャーで取り組めるwell-beingの最適解
など、様々な経営課題があります。
ご自身が担当する職務に取り組んでいただくだけでなく、さらなる成長を求める方は、シストリーを牽引する様々な業務を担当することが可能です。
シストリーというコミュニティが持続的に成長するためにこれらの課題に当事者意識を持ち、共に考え、プロアクティブに行動していただける方と一緒に仕事ができればとてもうれしいと考えております。
会社のリアルな成長を実感できるステージを人生のひと時でも味わうことに面白みを感じ、共に成長できる仲間として参画いただける方をお待ちしております。
採用担当より
『「また」を「いつも」に。』が弊社のビジョンです。令和の時代にだからこそ「ヒトを中心に」仕事を考えることを大切にしています。
- ・仕事をやりがいと思える
- ・仕事を楽しいと思える
- ・仕事を通じて成長を感じられる
ベンチャーという基盤を通じてチャレンジすることで今まで味わったことがない成長を感じていただけたらと思っております。
共に成長していける方を募集しております。
シストリーの今
- 創業
- 8年目
- 社員数
- 24名
- 平均年齢
- 34.5歳
- 成長率
- 前年比120〜140%
- 月平均残業
- 20時間
- リモート比率
- 週2日
メンバーインタビュー
シストリーで働くメンバーが、何を考え、何に気づき、ここで働き続けているのか。

バックオフィス / 2021年7月入社
制度は、みんなでつくれる
二度の産休・育休を経てわかったのは、制度は与えられるものではなく、一緒につくれるものだということ。

コンサルティング事業部長 / 2025年入社
官庁とシストリー、二足のわらじで見える景色
官庁との兼業というユニークな働き方だからこそ、事業部長として見えてくるものがある。

シニアコンサルタント / 2021年1月入社
50社面接して辿り着いた居場所
転職活動中に受けた面接は50社以上。それでもCistreeを選んだのは、成長した自分の姿を具体的に想像できたからだった。

コンサルタント / 2023年4月1日入社
Cistreeと歩む、未来への成長曲線
波乗り型から山登り型へ。目の前のタスクをこなす仕事から、コツコツ積み上げる仕事へキャリアを転換した。

コンサルタント / 2021年7月1日入社
会社の成長フェーズを支える力
39歳での転職。少人数のスタートアップに飛び込んだからこそ見えた、自分と組織の育ち方。