Cistree

RECRUIT

あなたの成長が、次の誰かの一歩になる。

仕事で成長を感じると、少し仕事が楽しくなる。
その先に、やりがいや生きがいと呼べるものがある。
そう思える人と、そう思える環境を、共につくっていきたい。

クライアントと共に夢を描き、その実現に伴走する。それがシストリーの仕事です。

困難なことも、もちろんあります。それでも誰かが本気で挑む姿は、次に挑む人の背中を押します。そんな循環がある会社でありたいと、私たちは考えています。

WORK AT CISTREE

シストリーで"はたらく"ということ

シストリーで働くということは、この急成長の渦中に身を置くということでもあります。2026年は創業から8年目、数字では毎年約120〜140%での成長をしています。

しかし、成長に伴って様々な経営課題の解決の必要性が出てきております。

  • ・採用ブランディング
  • ・成長速度を鑑みた中長期経営計画の最適化
  • ・経営KPI設定の最適化
  • ・理念浸透手法の確立
  • ・ベンチャーで取り組めるwell-beingの最適解

など、様々な経営課題があります。

ご自身が担当する職務に取り組んでいただくだけでなく、さらなる成長を求める方は、シストリーを牽引する様々な業務を担当することが可能です。

シストリーというコミュニティが持続的に成長するためにこれらの課題に当事者意識を持ち、共に考え、プロアクティブに行動していただける方と一緒に仕事ができればとてもうれしいと考えております。

会社のリアルな成長を実感できるステージを人生のひと時でも味わうことに面白みを感じ、共に成長できる仲間として参画いただける方をお待ちしております。

採用担当より

『「また」を「いつも」に。』が弊社のビジョンです。令和の時代にだからこそ「ヒトを中心に」仕事を考えることを大切にしています。

  • ・仕事をやりがいと思える
  • ・仕事を楽しいと思える
  • ・仕事を通じて成長を感じられる

ベンチャーという基盤を通じてチャレンジすることで今まで味わったことがない成長を感じていただけたらと思っております。

共に成長していける方を募集しております。

シストリーの今

創業
8年目
社員数
24名
平均年齢
34.5歳
成長率
前年比120〜140%
月平均残業
20時間
リモート比率
週2日

募集要項

現在募集中のポジションと、仕事内容・応募要件・給与条件を紹介します。

募集要項を見る

選考フロー

  1. 1カジュアル面談
  2. 2エントリー面談
  3. 3お茶会
  4. 4内定

選考期間の目安は5日〜2〜3週間です。詳しい選考プロセスや社名の由来はnote(@cistree)でも紹介しています。