バックオフィス / 2021年7月入社
制度は、みんなでつくれる
二度の産休・育休を経てわかったのは、制度は与えられるものではなく、一緒につくれるものだということ。
二度の産休・育休を経て、今だから見えてくることは？
私の場合少し特殊かもしれませんが、最初の頃は制度自体が未整備な部分も多かったので、第一子を授かったことをきっかけに、私も一緒に社内で制度を整えていく側にまわりました。
当社の育休制度は、どんな仕組みですか？
原則1年間の育休取得が可能で、保育園に入れない等の事情があれば、最長で子どもが2歳になるまで延長もできます。私は第一子・第二子を続けて授かったので、この制度にとても助けられました。
制度を使う本人として、最初はどんな気持ちでしたか？
もちろん不安もありました。初めての利用だったので、申請方法や業務の引き継ぎなど分からないことも多くて。ただ制度の利用自体は会社に快く受け入れてもらえたので、そこへの不安はありませんでした。第二子のときには制度も固まっていたので、安心して出産・育児に専念できました。
まわりとのやり取りで、印象に残っていることは？
申請や業務調整のためにやり取りを重ねましたが、皆さん親身に対応してくださり、安心して育休に入ることができました。
育休中の生活は、想像していたものと比べてどうでしたか？
想像以上に大変でした。特に第一子の時は何もかもが初めてで、常に心身ともに緊張していました。第二子では経験がある分少し気持ちは楽になりましたが、共通していたのは“とにかく寝不足がつらい”ということですね。最近になってようやく子どもも夜通し眠ってくれるようになり、自分もやっとしっかり眠れています（笑）
パートナーとの役割分担で感じたことは？
会社にもよると思うのですが、私の夫は会社に言い出しにくかったようで、結局育休は取れませんでした。なのでフォローとなると、業務以外の早い・遅い時間でも親身に対応してくれていた、という事になりますね（笑）
復職前後、心の中で何が動いていましたか？
実は第一子の出産後、そこまで間を開けずに第二子の育休に入ったので、その間に入社した社員の方と面識がなく、顔合わせの際は少し緊張がありました。ただ、復職前にはバックオフィスの担当と複数回面談を行い、社内状況の説明や不安の解消を丁寧にサポートしていただいたことで、安心して復職に臨むことができました。
今の働き方は、以前とどう変わりましたか？
今は時短勤務で、9時〜16時まで働いています。BOに申請するだけで時短勤務の対応をしてもらえ、とてもスムーズでした。同じ部署・同じメンバーの中で仕事ができることも安心につながります。
これから制度を使う人に、伝えたいことは？
出産を機に、退職や早期復帰といった選択肢も考えましたが、会社への信頼感や理解のある環境があったため、安心して育休を選ぶことができました。制度自体も一緒に作り上げていくスタンスだったので、「ここで働き続けたい」と思えたことが大きかったです。社内で初めての制度利用者としての経験を活かし、これから取得するメンバーにも寄り添ったサポートをしていきたいと考えています。制度をより使いやすくするために、男女問わずみんなで意見を出し合いながら作っていけたら嬉しいです。
振り返って、いちばん嬉しかった瞬間は？
復職時に、会社の皆さんが盛大にお祝いしてくれたんです。本当にうれしかったですね。会社の雰囲気も以前と変わらず、温かいままで、戻ってきてよかったと感じています。