ITコンサルタント【キャリア採用】

IT戦略の実現に向けた、現状分析・課題抽出、プランニング・デリバリー、ITコンサルティング/PMOサービスを提供。経験・適性に応じてコンサルタント〜シニアコンサルタントとして担当いただきます。

・情報システムの企画／IT戦略の立案と実行 ・プロジェクト計画書・要件定義書・業務フロー・RFP等の作成 ・業務サイドPMOとしてベンダーコントロール ・大規模ITプロジェクトを横断し課題解決するPMO ・クライアント経営層・プロジェクトオーナーへのコンサルティングや提案（シニアクラス主体）

・官公庁（デジタル庁関連）：保守運用設計の再構築 ・地域共創プラットフォーム導入・保守プロジェクト ・中央官庁向けOA基盤更改 ・中央官庁向けSNSサービス支援 ・総合商社向けM365系システム構築およびエンハンス

・未知の事象に対して好奇心を持って取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込み業務を推進できるリーダーシップがある方 ・クライアントの課題を構造的に捉え、解決策を提案できる方

経験・実績に応じて以下のグレードで採用します。

以下のいずれかの経験

・ITプロジェクトにおけるリーダー/サブリーダー経験 1年以上（規模不問） ・PMO経験 1年以上 ・システムエンジニア・プログラマとしての実務経験 3年以上（リーダー経験不問）

以下のいずれかの経験

・PM経験 1年以上（規模・業界不問。サブPM含む） ・PMO・プロジェクトリード・サブリーダーとしての経験 2年以上（進捗管理にとどまらず、論点整理・合意形成・意思決定を前に進めた経験） ・ITコンサルタント経験 1年以上（業界不問）

※ 10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験がある方は優遇します。

・PMBOK学習・実践経験 ・大規模ITプロジェクトへの参画経験 ・ITコンサルティングファーム・SIerでの就業経験

・成長市場：ITコンサルタントの市場は拡大を続けており、案件数・単価ともに上昇傾向です。 ・多様な案件：音楽・サービス・人材・アパレルなど、業種を横断した多様なプロジェクトに携わることができます。 ・公共案件へのシフト：デジタル庁関連を中心に、公共案件の受注を拡大しています。民間だけでなく官公庁案件にも携われる機会が広がっています。 ・成長環境と大きな裁量：リーダー・シニアコンサルタントのもとで上流工程を経験しながら早期にキャリアアップできます。小規模組織のため意思決定が速く、経営層への提案機会も早期に得られます。

IT戦略やDXをクライアントに提案する立場だからこそ、自社が「AIを試験導入した」段階ではなく「AIなしでは実務が回らない」レベルまで使いこなしている実例を、そのまま提案の引き出しに転用できる環境です。

社内開発では全プロジェクトでClaude Codeを標準ツールとして採用し、Cursorなど複数のAIツールが共存できる社内標準（CLAUDE.md・AGENTS.md）も整備済みで、入社初日からAIをフル活用した働き方ができます。

採用部門では、書類の読み込みからスコアリング・合否レコメンド・フィードバック文章の生成まで、Gemini APIを本番環境で運用中。営業部門では、BP人材のスキル特性と案件のマッチング・アサイン適正などの自動生成をAIを用いて一気通貫で自動化するなど、実務の核心部分でAIが動いています。

「非効率だ」と気づいた本人が、その場でAIツールを作って解決する。それが当社の当たり前です。2026年1月以降だけで15本以上の業務効率化ツールが、こうして現場から生まれています。

・シニアコンサルタントへのステップアップ：上流工程の経験を積み、プロジェクトリード・PMへ昇進する機会があります。 ・専門領域の確立：特定業種・技術領域のスペシャリストとして市場価値を高めることも可能です。 ・プリンシパル・マネージャーへの昇進：複数プロジェクトを統括し、組織全体を牽引するポジションへの昇進機会があります。 ・経営戦略への関与：マネジメント層になることで、事業戦略の一部に参加できる機会があります。