当社について

当社は「仕事を通じて輝くひとを増やすこと」をビジョンとしたITコンサルティングファームです。

プロフェッショナルでありながら楽しく仕事が出来るチームであるために、

社内外のプロフェッショナルとの意見交換や勉強会、日々の自己研鑽への取組む、『挑戦と貢献』のマインドを備えたメンバーが揃っています。

現在は、主にIT投資や利活用に関する２つのサービスの展開をしております。

①新規ITサービス企画・企画ディレクション：抽象度の高い業務/IT課題を整理し、価値を生み出す企画を立案するお手伝いを致します。

②プロジェクトマネジメント：ITスキルと豊富な経験、PMBOKに準拠した知識を備え、困難なプロジェクトを成功に向かって牽引致します。

【やりがい・魅力、身につくスキル等】

・メンバーが支えあい、助け合うことが”格好良い”と評価される文化があり、評価制度にも加点要素として導入されている。

・経営への風通しの良く、部署横断的な交流が活発で、常に新たなアイデアとチャレンジが受け入れられる風土がある。

・人員拡大期であるため、自分達で会社を成長させている実感を持つことができる。

・自社のコンサルティング能力を活かし、年間1～3本の新規事業のフィジビリを実施。2023年には事業化事例あり。

【特徴】

業界や領域（戦略・業務ITコンサル）で組織が分かれていないプール制を採用。

マネージャ職以上を今後ご希望の方には、アカウント新規開拓/チームの採用なども業務もお任せしたいと考えています。

仕事内容

IT戦略の実現に向けた、現状分析・課題抽出、プランニング・デリバリー、そのためのITコンサルティング/PMOサービスを提供

適性・希望等に応じて業務を実施いただきます。

・情報システムの企画/IT戦略の立案と実行

・PRJ計画書、要件定義書、業務フロー、RFP等の作成

・業務サイドPMOとしてベンダーコントロール

・大規模IT-PRJを横断し課題解決するPMO

【お任せしたい業務】
・ITコンサルティング業務
・PMO業務

【社風・カルチャー】

・ナレッジをシェアする側の人にスポットライトが当たる

・リスペクトし合いながら対等に意見を言い合い、良いモノづくりを実行できる

・代表といちメンバーが同じテーブルで率直に経営についてディスカッションできる

このような文化に共感できる方を募集しています。

案件事例

・音楽レーベル：アーティストのファンクラブ向けのWebサービスプラットフォームの開発

・総合サービス会社：5万人のユーザーが利用するICT環境のグランドデザイン作成～予算検討

・人材紹介会社：新規システムの企画・開発における総合ディレクション

・アパレル企業：各店舗毎の売り上げ管理システムのリプレイス

応募要件

【必須要件】

2つの内、いずれかのご経験

・IT-PRJにおけるリーダー経験１年以上（サブリーダー含む）

　（ 10名規模以上のマネジメント経験者は優遇）

・要件定義経験

【歓迎要件】

・未知の事象に対する好奇心

・社内外の関係者を巻き込み業務を推進できるリーダーシップがある方

・PMBOK学習経験

詳細

【給与について】

年収400万円～650万円

・賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）

【就業条件】

・試用期間６カ月　※給与条件変更無し

・リモートワーク制度有

・フレックス（コアタイム　11:00-15:00）

※ 担当クライアントに依存します

【勤務地】

本社（大崎ガーデンタワー）または顧客先（23区・横浜近首都圏中心）への勤務となります

※変更の範囲：当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む)

【事業概要】

コンサルティング業務、システム開発業務、プロジェクトマネジメント業務に従事いただきますが、その後はご本人の適正により会社の定める業務に変更の可能性があります。

【喫煙環境】

敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）

【休日】

カレンダー通り

【社会保険】

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【その他制度】

産休・育休制度有

その他

▼現場で活躍するコンサルメンバーのインタビュー記事です。

https://www.cistree.com/posts/categories/8280689

▼社内情報を発信するSNSアカウントです。（Instagram）

https://www.instagram.com/cistree.llc/

▼支援PRJ例（＠IT）

https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/series/21923/

▼オフィス紹介

https://youtu.be/96FcNupWaQg

▼面談について

https://youtu.be/W-ZFVn3AGLI

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2024.03